一年来，金华市图书馆学会履职创新，全年共开展业务培训5场，开展交流学习10余次，积极参与上级图书馆学会组织的会议及活动，在推动图书馆事业发展方面取得了显著成效。现就一年来的工作情况作如下总结：

一、学术研究方面：

学会积极组织研讨会，鼓励会员围绕数字化资源建设、读者服务创新等前沿课题展开对话研究。年初申报了“浙里·悦读”读书会联盟；组织参与中国黄山馆藏图书交易大会，参加中国图书馆学会“阅读推广人”培育行动（第二十二期）。在省学会组织的“图书馆特色资源建设创新案例”征集活动评选中，由金华市图书馆学会申报的“金华市方志馆特色馆藏资源案例”荣获三等奖。

二、培训与学习方面：

针对馆员的专业技能提升需求，举办了信息技术检索、青年学术论坛等，有效提升了馆员的业务能力，促进了服务质量的提高。每季度结合地区馆长例会组织开展金华市图书馆学会会议，参与浙江省公共图书馆新媒体运营线上培训。

组织参加中国图书馆学会2024智慧图书馆建设与推广学术研讨会。参加浙江省高校图书馆第十届青年学术研讨会；

针对会员的不同需求，开展了分层分类的培训课程。包括基础业务培训，如文献分类编目、图书馆自动化系统操作等；还开展了中高级培训，如信息咨询服务技巧、图书馆管理与领导力提升等。积极开展对各县、市、区馆的业务帮扶，抽调市馆中层干部和业务骨干对其进行实地业务指导。

三、交流合作方面：

加强行业内外的交流与合作，与各地图书馆学会建立良好的沟通机制，分享经验和资源。积极主动向省学会申请成立浙江省图书馆学会第十届学术委员会文旅融合探索专业组，并挂靠在金华市图书馆。

为做好对基层图书馆的指导与支持，加深馆员、会员之间的交流互动，助力图书馆事业发展，组织开展金华市各级公共图书馆采编业务骨干培训班和全市公共图书馆业务骨干培训班。