一、加强党建引领，提升工作实效

1. 加强学习，夯实思想基础。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集体领学与个人自学相结合等多种形式扎实开展活动，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”；引导党员干部增强政治定力，筑牢拒腐防变思想防线。

2. 清廉常抓不懈，夯实廉政基础。全面推进党风廉政建设，认真对待廉政工作，梳理排查风险点，制定防范措施，积极开展批评与自我批评。通过理论武装、组织建设、作风建设、清廉建设、风险防控，狠抓责任落实、监督教育、日常管理、监督执纪，严把廉洁自律关，加强监督与自我监督。让党员干部从思想源头上筑牢防线，不踩“红线”，守住“底线”。在学会上下营造风清气正的良好环境。

3. 不断提高党建工作质量规范。不断健全管理制度，履行好主体责任，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，提高党建工作的针对性和实效性。学会上下团结促进，协作有序,分工明确，高质量完成年度工作目标。

4. 打造红色党建品牌，提升团队凝聚力。湖州师范学院图书馆开通试用《中共党史经典文献数据库》等 3 个红色数据库，举办习近平新时代中国特色社会主义思想主题书展。长兴县图书馆建成纪念馆红色驿站主题分馆，围绕红色经典开展阅读活动。

二、加强服务意识，推进业务研究与交流

1. 新一届理事会成立。2023年5月30日，学会召开了换届大会暨九届一次会议。会代表审议并通过了学会第八届理事会对过去四年工作的总结，以及由第三方审计机构出具的八届会员代表大会的财务审计报告。大会随后选举产生了以余百海为董事长的新一届理事会，其中，近 30% 为理事会新成员。相信在新一届理事会的带领下，湖州市域图书馆事业一定会继续蓬勃发展，再创辉煌。

2. 组织培训，提升会员专业素养。学会举办图书馆智慧化建设实践培训班，邀请浙江省图书馆资深计算机专家陈晔主任为学会会员授课。陈晔主任结合省馆在智慧化建设方面的实践，深入浅出的讲解了图书馆智慧化建设的理论和难点，指出了图书馆智慧化建设下一步的发展方向。通过此次培训，使广大会员了解到图书馆发展前沿的技术，扩大了学会会员的视野，同时也提升了学会会员的理论水平。在学会的带领下，各会员单位纷纷开展员工培训活动。如湖州市图书馆深入实施员工素质提升，开展积分制管理、消防演练等主题培训8场次、参与400余人次，组织骨干人员参加行业交流、专业知识培训等学习考察活动65次、779人次，员工服务意识和专业化水平全面提升。德清县图书馆安排馆员参加市省级乃至全国的图书馆界培训交流研修班等，通过与专业人士交流学习，提高馆员的工作技能。每月开展员工素质讲堂2期，帮助馆员不断的更新知识，开拓技能。湖州学院图书馆外派馆员参加省市组织的各种图书管理培训，派员参加2023中国图书馆数字化转型论坛和长三角地区高校图书馆数字化发展等各种学术会议，以期提高馆员素质。湖州师范学院图书馆委派专业馆员到国家高校知识产权信息服务中心学习 2 人次,完成进修、培训、学术交流等 20 余人次。吴兴区图书馆围绕图书馆工作重点主题，组织员工进行培训55次，团队建设2次。

3. 倡导学术研究，培养业务骨干。2023年，学会成功举办第二届青年学术论坛。此次论坛共收到论文投稿 29 篇，比第一届增加 32% 。根据查重率及专家评审打分，共评选出一等奖2名、二等奖7名、三等奖8名，纪念奖15名。优秀组织奖2个。此次青年论坛，展现了我市青年图书馆员学习研究业务的良好风气。此外，各成员单位也开展了丰富多样的业务能力提升活动。如安吉县图书馆持续开展馆员职业技能比拼，创新开展职工短视频阅读推广创作大赛，促进馆员专业知识和业务能力提升。德清县图书馆安排工作人员定期进行岗位流通，使馆员有机会熟悉不同岗位的工作职责，增加额外的技能，成为工作中的“多面手”，为读者提供更为规范、优质的服务。湖州师范学院图书馆重视干部教育和青年馆员的培养，业务培训、谈心谈话全覆盖常态化开展。长兴县图书馆利用周一夜校，对图书馆业务知识等进行专题学习，不断提升干部队伍的专业能力和行政能力。湖州职业技术学院图书馆对智慧图书馆服务平台和电子数据库的使用建设情况与发展趋势进行调研分析，初步形成符合自身高质量发展需求的智慧图书馆服务平台建设方案。吴兴区图书馆员工向中国图书馆学会成功投稿论文23篇。市委党校图书信息中心共完成各类保障1935次、录制教学视频211个。

4. 牵手社科联，助力馆员职业发展。学会邀请市社科联副主席管国平与会员代表进行座谈。为馆员及图书馆新运营模式下外包员工在职称评定、课题申报等方面的问题建言献策。管主席介绍全民阅读力指标湖州全省排第二，肯定了各学会会员单位的贡献。每年社科联课题申报一般在两会后即启动，建议图书馆可以向社科联申报课题方向，如果被选用，则图书馆工作人员申报相应课题就有很大优势。市社科联旗下有《社会科学》杂志，条件允许，可以为图书馆出专（增）刊。湖州师范学院图书馆原馆长、研究馆员龚景兴则以武汉图书馆馆长在 IFLA 大会交流图书馆社区服务为例，建议大家选课题可以很基础，很接地气。这些来自相关部门的信息和资深专家的建议，为广大会员的职业发展道路指明了方向。

5. 承办第二届“杭州都市圈城市图书馆联盟青年学术论坛”优秀案例评选活动，推进跨地区合作交流。2023年，本学会与杭州都市圈城市图书馆联盟、湖州市图书馆联合承办第二届“杭州都市圈城市图书馆联盟青年学术论坛”优秀案例评选活动。此次活动得到了联盟馆和广大图书馆从业者的大力支持，获得了业内的广泛关注，共征集到各类案例40余篇。为提高案例评选质量，保证评选过程公平、公开、公正，特聘请浙江大学图书馆等各地市专家担任评委，经过初评、复评等环节，最终评选出获奖论文38篇，其中《打造城市阅读品牌创新传承文脉——以余杭区“美丽洲”故事会为例》等6篇案例获得一等奖，《“湖海对话，书香杭甬”——杭州图书馆“杭甬双城记”服务案例》等12篇案例获得二等奖，《文旅融合背景下区县级公共图书馆阅读推广实践和分析——以湖州市吴兴区图书馆为例》等20篇论文获得三等奖。此外，杭州图书馆方竑、沈昕两位老师在湖州市图书馆为大家开展图书馆专题业务讲座，学会多个会员单位派代表参加。这些活动，实现了跨地区公共图书馆事业的互惠多赢，进一步推动杭州都市圈合作纵深发展。

6. 承上启下，紧密联系中国图书馆学会与浙江省图书馆学会。2023年，学会积极组织开展中国图书馆举办的2023年“网络书香·阅见美好”第15-17届文津图书奖专题阅读活动、第十八届“文津图书奖”获奖图书宣传推广活动、阅读百部经典点亮历史星河、自古知兵非好战兵书展等一系列活动，及时提供活动总结材料，进一步巩固和加强了图书馆业界的交流与合作。本学会组织会员参加浙江省图书馆学会第十次代表大会，余百海、薛虔等会员被推选为浙江省图书馆学会第十次会员代表大会代表，其中余百海当选为浙江省图书馆学会第十届理事会常务理事，薛虔、袁秀华、杨敏红当选为浙江省图书馆学会第十届理事会理事。

三、荣誉见证过往，未来我们一起开创

2023年，各会员单位与广大会员立足于新发展阶段，积极应对挑战与机遇，坚决贯彻新发展理念，将理论与实践相结合，主动融入新发展格局，不断优化自身结构，提升整体效能。在他们的共同努力下，各项工作都取得了显著的成效。

全市6家公共图书馆全部获评国家一级图书馆。湖州市图书馆、德清县图书馆被评为2019-2023 年度浙江省图书馆学会优秀会员单位，谢里扬、王奕、叶见春等五名学会会员荣获2019-2023 年度浙江省图书馆学会优秀会员荣誉称号，费俊康荣获2019-2023 年度浙江省图书馆学会优秀学会工作者荣誉称号。湖州市图书馆荣获“全国城市书房共享机制理事单位”“中国古籍保护协会成员”“浙江省图书馆学会2019-2023年度优秀会员单位”“长三角公共图书馆智库服务联盟先进单位”等荣誉称号。湖州职业技术学院图书馆包畹蓉京剧服饰艺术馆成功入选“2023年浙江省教育系统廉洁教育基地名单”，成功入选“第二批浙江省法治宣传教育基地名单”。南浔区图书馆获评2023年度浙江省文化和旅游厅评选的“最佳运营公共文化空间”最佳运营奖项。湖州师范学院图书馆图书馆获评浙江省高校图书馆先进集体、校“三育人”先进集体和“平安校园”建设先进单位。获评浙江省高校图书馆榜样馆长 1 人,浙江省高校图书馆“优秀馆长”1 人、浙江省高校图书馆“先进个人”1 人，校“三育人”先进个人1 人。吴兴区图书馆获评2022—2023年度区级巾帼文明岗创建单位。